Lewati ke konten
laporkan pelanggaran data (baca kron. Kedua, investasi di compliance training. Karyawan itu garis depan—kalau mereka nggak ngerti aturan kayai anti-bribery atau data privacy, risiko pelanggaran makin tinggi.il contohil contoh program training seperti yang disaranin OECD. Perusahaan kayai ... Siemens udah buktiin pasca-skandal suap, mereka bangun sistem compliance ketat sampe jadi role model. Ketiga, otomasi pake compliance software. Tools kayak Thomson Reuters Regulatory Intelligence bisa bantu lacak perubahan regulasi real-time. Bayangin, di industri kayak fintech atau kesehatan,
CabiBiz